Un des éléments fondamentaux du cycle RH d’Evidensia est la conduite d’entretiens de développement.
L’entretien de développement vous permet de stimuler, de motiver et d’amener vos collaborateurs à réfléchir à leurs performances et à leur développement. Vous les aidez à connaître leurs forces et vous discutez d’éventuels pièges et défis. Dans ce module vous apprenez comment préparer et mener ces entretiens de manière efficace. Vous aurez aussi l’occasion de vous exercer de façon approfondie. Nous aborderons aussi brièvement les entretiens d’intégration (onboarding) et de remédiation.
Après ce module :
- Vous avez en mains des outils pratiques
- Vous vous êtes exercés à la conduite d’entretiens de développement efficaces, de façon à pouvoir le faire de manière authentique et en toute confiance
- Vous êtes à même de construire des entretiens de développement sur la base du formulaire de IVC Evidensia
- Vous êtes conscient de l’effet des entretiens sur la motivation des collaborateurs
- Vous avez appris à gérér de façon adéquate les émotions et de la résistance pendant ces entretiens
Public cible:
uniquement Evidensia / Clinical Directors & Directeurs de cabinet qui font des entretiens de développement avec leurs collaborateurs
Pratiquement :
1 demi-journée (un suivi est prévu à l’automne)
Planification:
- 7 juin 13.00 – 16.30 (région de Namur)
- 29 juin 9.30 – 13.00 (région de Namur)
Formatrice:
Brigitte Ballings
