Lignes directrices pratiques concernant la gestion des RH

Vous êtes le premier interlocuteur des collègues de la structure vétérinaire pour toutes les questions concernant leurs dossiers, le traitement de leur paie, le recrutement de nouveaux collègues, etc.
Nous estimons qu’il est important que vous soyez suffisamment soutenu dans ce rôle et nous vous proposons donc une formation de base avec un certain nombre de notions indispensables en matière de RH.

Cette formation par les jours suivants

• 20/01/2023
• 24/01/2023

Cette formation est obligatoire pour la personne qui assume le rôle de RH dans les cabinets.

Sujets

• – Qu’est-ce qu’un horaire normal et qu’en est-il des déviations ?
• – Que devons-nous faire si une personne est enceinte ?
• – Qu’en est-il des droits à congé ?
• – Que faire si quelqu’un a un accident du travail ?
• – À combien de jours de congé a droit un vétérinaire nouvellement diplômé, … ?
• – De quoi l’équipe des RH a-t-elle besoin pour une paie correcte, comment transmettre au mieux un nouvel employé, … ?

Nous suivons le cycle de vie normal d’un employé (depuis le recrutement, en passant par la planification, les bases nécessaires du traitement mensuel des salaires jusqu’au départ de l’entreprise et à la retraite).

La formation se compose de 2 parties :

1. Dans la première partie, nous parlons de l’embauche d’un nouvel employé (types de contrats et formatage, rémunération, déroulement du processus et rôle du CD et des RH) et de la planification de vos employés.
2. Dans la deuxième partie, nous parlons des absences (telles que les congés, les vacances, la maladie, le congé de maternité et l’interruption de carrière), des vétérinaires sur la paie et des points d’intérêt lors du départ.